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文書作成日:2021/09/25


 企業の成長には従業員の能力向上が欠かせません。ここでは6月に発表された調査結果(※)から、正社員とパートタイム労働者(以下、パート)の別に、従業員が向上させたい能力・スキルをみていきます。




 上記調査結果から、向上させたい能力・スキルがあると回答した割合は、正社員が94.6%、パートが83.6%でした。向上させたい能力・スキルがある従業員を100とした場合の、具体的な向上させたい能力・スキルをまとめると、下表のとおりです。





 正社員が向上させたい能力・スキルでは、マネジメント能力・リーダーシップが39.9%で最も高くなりました。次いでITを使いこなす一般的な知識・能力が33.5%、課題解決スキルが27.8%となっています。専門的なITの知識・能力も20%を超えています。
 なお、マネジメント能力・リーダーシップは、係長以上などの役職者で向上させたい割合が40%以上と高くなっています。



 パートが向上させたい能力・スキルでは、ITを使いこなす一般的な知識・能力が40.1%で、2番目に割合の高い、課題解決スキルよりも20ポイント以上高い状況です。営業力・接客スキルも18.0%となりました。ITを使いこなす一般的な知識・能力は、正社員でも2番目に高く、雇用形態に関係なく向上させたい人が多い能力・スキルとなっています。

 貴社での教育訓練の参考になりましたら、幸いです。


(※)厚生労働省「令和2年度能力開発基本調査
 常用労働者30人以上の民営事業所約7,100事業所とその事業所に属する常用労働者約3万人などを対象に、2020年12月1日時点もしくは2019年度の状況について行われた調査です。


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